Como parte importante en la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y salud, se hace necesario que las empresas en Córdoba generen mecanismos y políticas que proporcionen unas mejores condiciones para el empleado.
Según Hugo Armando Negrete Medina, ingeniero del Desarrollo Ambiental y especialista en Gerencia en Salud Ocupacional, con esto se busca que el trabajador tenga un óptimo desempeño en su labor, al tiempo que la empresa pueda realizar un análisis de riesgos a los que se exponen sus empleados.
Con respecto a esta temática, Negrete Medina señaló que en lo relacionado con salud ocupacional, a Córdoba le falta mucho trabajo, especialmente en el sector de la construcción, ya que se presentan aspectos tales como el hecho de que aunque los obreros usan cascos, arnés y guantes, calzan tenis, cuando lo idea es que deben utilizar botas.
"En ese sector muchos tienes los equipos pero no le dan un uso adecuado y en el peor de los casos los trabajadores no se encuentran afiliados a una Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP).
El experto agregó que desde Biogirhs, empresa que él gerencia y que ofrece asesoría en salud ocupacional, gestión y planes de manejo ambiental, se está trabajando fuertemente: "nos estamos enfocando en la parte de la gestión ambiental y salud ocupacional. Uno de nuestros primeros objetivos es tomar, dentro de la gestión ambiental, el manejo integral de residuos, que en Córdoba se está manejando muy bien. En la parte hospitalaria cerca del 90% de las empresas está haciendo la tarea".
Nota: Enseñando a Abraham a trabajar en Bloger
viernes, 7 de junio de 2013
Ensayo.: Impacto del Autocuidado en
la Productividad de las Empresas
Los
seres humanos siempre hemos estado expuestos a riesgos de accidentes con
consecuencias leves, graves o fatales.
Desde tiempos de la Prehistoria, el hombre ha estado expuesto a
numerosos riesgos para los cuáles debió prepararse para prevenir riesgos de
accidentes y lograr sobrevivencia, para lo cual debió ir mejorando técnicas de
ataque o defensa contra animales salvajes o condiciones climáticas adversas.
Entonces,
el concepto de riesgo (Probabilidad de ocurrencia) no es nuevo. Vaya que no.
Desde que nacemos inconscientemente, luchamos por sobrevivir, aunque seamos
débiles e indefensos, pero a través del llanto y miradas expresivas hacemos
conocer a nuestros padres y familiares que tenemos hambre, sentimos dolor,
frío, incomodidad, etc. A ello se suma
el cuidado de nuestros padres con nosotros, ellos nos cuidan y educan para
sobrevivir en este mundo. Por ejemplo, nos dicen que si cruzamos en rojo la
calle nos pueden atropellar, que si agredimos o hacemos bromas a nuestros
animales domésticos estos nos pueden hacer daño, a través de mordeduras y
rasguños.
Con
todo lo anterior surge una gran preguntas: Si los trabajadores en las empresas,
como padres educadores de hijos en Autocuidado Personal, ¿Por qué no lo
practican en sus lugares de trabajo y se accidentan cometiendo acciones
inseguras o temerarias?. La falta de
Autocuidado, ya sea en la vida doméstica o laboral es probabilidad de
ocurrencia alta de accidentes con consecuencias leves, graves y/o fatales.
La
Accidentabilidad afecta la Productividad en las empresas, directa e
indirectamente, la Ley 16.744 (Seguro social contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales) faculta a las Mutualidades Administradoras del
Seguro Social que multe y establezca Alzas de la Cotización Adicional Genérica
que pagan las empresas, mensualmente, a las mutualidades (ACHS, IST y MUTUAL
C.CH.C) y/o ISL (Instituto de Seguridad Laboral).
Asociar
la prevención de riesgos laborales como factor clave de incidencia de la Producción
ha costado a nivel de País. Las empresas piensan producir en masa y cumplir con
los requerimientos de los clientes, sin embargo, descuidan la legislación
aplicable en materia de prevención de riesgos y medio ambiente. Se observa en
los periódicos, Televisión e internet cómo las Mutualidades a través de su
publicidad dejan ver a los empresarios que prevenir riesgos laborales y mejorar
la calidad de vida de los trabajadores repercute en la productividad de las
empresas.
Una
de las estrategias de los organismos mutuales es fomentar el Autocuidado
Personal dentro de sus empresas adherentes. De esta manera cada trabajador debe
identificar los peligros y riesgos asociados a sus labores, establecer o exigir
medidas de control y de esta manera evitar el accidente y la enfermedad
profesional en su ambiente de trabajo.
Lograr
conciencia de Autocuidado Personal no es fácil, requiere de un trabajo
sistemático, constante y sujeto a cambios de mejora. Existen muchas variables
que influyen en que un trabajador, pese a ser capacitado, no practique
Autocuidado. Entre estas variables se puede mencionar: nivel educacional, grupo
etareo, tipo de trabajo, sistemas de turno, falta de habilidades y
competencias, falta de motivación, consumo de alcohol y drogas, salario, etc.
El
principal protagonista de la prevención de riesgos es el trabajador, quien
puede asistir o ser capacitado en temas operacionales y de seguridad y salud
ocupacional, pero es el quién toma la última decisión: usar los epp, cumplir
con los estándares de medio ambiente, seguridad, calidad y medio ambiente.
El
autocuidado personal es un factor clave en la gestión de prevención de riesgos
e impacta en la productividad. Por lo tanto gestionar el autocuidado de los
trabajadores en las empresas es una estrategia que deben implementar estás,
obviamente requiere de inversión, de tiempo, de evaluación de resultados, pero
se cosecharán frutos y se obtendrá un estándar uniforme de productividad,
calidad y seguridad-salud ocupacional.
En
la siguiente imagen, extraída de la web de Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS) se mencionan las tasas de accidentabilidad por sector económico. Se
aprecia que las Tasas de Accidentabilidad más altas están en el rubro Sector
Pesca (6.97%) y Construcción (5.16%).
